• Поделиться ссылкой на Facebook
  • Поделиться ссылкой на Twitter

В центре внимания

Ознакомьтесь подробнее с некоторыми мероприятиями и деятельностью по всему миру, чтобы понять, как можно бороться за чьи-то права. Присоединяйтесь к нам. Вместе мы изменим мир к лучшему.

Назад

© EPA/Olivier Hoslet

Деньги и польза: Как и почему частный сектор должен бороться за права человека

- Зейд Раад аль Хусейн, Верховный комиссар ООН по правам человека.

Через несколько дней, когда сотни лидеров в области политики, предпринимательства и СМИ соберутся в Давосе, чтобы обсудить глобальные трудности, они столкнуться с перспективой сокрушительного беспорядка.

Резкие нападки общества на подобные правящие элиты подогрели недовольство, которое обещает привести к масштабным изменениям в национальных, региональных и глобальных учреждениях и в практической работе.

Многие из важнейших проблем, которые предстоит обсудить в Давосе, вызваны отсутствием надлежащей защиты прав человека, в том числе права каждого члена общества участвовать в принятии решений и прав на основные блага и услуги, такие как здравоохранение, образование и достойная заработная плата. Кроме того, существует реальная обеспокоенность тем, как функционирует глобальная экономика, а также тем, что она не всегда может обеспечить общее для всех процветание и безопасность.

Подобное распространенное отсутствие справедливого доступа к ресурсам, процветанию и экономической безопасности разжигает насилие, увеличивает миграцию в опасных условиях и способствует разобщающим движениям, основанным на ненависти. Оно привело к росту этно-националистических и популистских движений, которые в последующие месяцы, вероятно, будут подстрекать к ксенофобии и насилию во многих регионах мира, в то же время отвергая коллективные решения и международное право. И когда эта токсичная волна ненависти поднимается вокруг нас, основополагающие принципы, которые обеспечивают мирные и стабильные общества, рискуют быть уничтоженными.

Предпринимательская деятельность играет важную роль в этих проблемах, и она будет необходима для нашей способности принимать ответные меры. Ответственный бизнес рассчитывает на стабильность: надежные институты, бесперебойное функционирование судебной системы, устойчивое развитие и уверенность общества в том, что его ждет личная безопасность в условиях укрепляющегося мира. Эти взаимосвязанные элементы могут быть созданы только в том случае, если соблюдаются права человека.

Многие лидеры в сфере предпринимательства признают, что хороший бизнес означает правильное ведение дел. Они выполняют Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, принятые ООН, чтобы регулировать воздействие своих операций и цепочек поставок на осуществление прав человека. Кроме того, в своей деятельности они применяют десять принципов Глобального договора ООН, касающихся прав человека, труда, экологии и борьбы с коррупцией. Благодаря этим усилиям они лучше подготовлены к тому, чтобы выдержать риск масштабного ущерба репутации, который возникает, когда появляется мнение о причастности корпораций к серьезным нарушениям прав человека, таким как детский труд и современное рабство.

Доводов в пользу соблюдения прав человека много, но переход от твердых намерений к действиям среди корпораций остается проблемой. В марте прошлого года аналитическая группа Economist Intelligence Unit установила, что 83% руководителей высшего звена считают бизнес значимым субъектом в соблюдении прав человека. На практике же менее половины их компаний заявили о какой-либо политике в отношении прав человека, а ведь именно этого ждут от всех компаний в соответствии с Руководящими принципами ООН. Нам необходимо убедить куда больше представителей бизнеса в том, что соблюдение прав человека важно для достижения хороших результатов; основная масса рабочих мест сосредоточена в частном секторе, и устранение нарушений будет иметь огромное положительное влияние на жизнь миллионов людей.

Однако лидеры в сфере предпринимательства также должны обращать внимание на свое окружение, на сообщества, в которых они работают. Представители бизнеса могут быть сильными защитниками прав человека, обеспечивая развитие устойчивых, мирных и стабильных сообществ, способных преодолеть конфликты и уверенно смотреть в будущее. Некоторые корпоративные лидеры уже понимают, что в их же интересах бороться с дискриминацией, неравенством, ксенофобией, насилием и ненавистью, в том числе убеждая власти принимать меры и расширяя возможности своих сотрудников бороться за права человека. Как значимые субъекты на местном, национальном и региональном уровнях компании могут сильно влиять на расширение прав и возможностей женщин, мигрантов, меньшинств и маргинализированных групп, в том числе представителей сообщества ЛГБТИ. Их влияние может изменить общественную ситуацию в вопросах продовольственной безопасности, земельных прав, экологической устойчивости, права на неприкосновенность частной жизни и в других важнейших сферах.

Бизнес не может процветать в нездоровом обществе, где постоянно возникает напряжение, а общины полны недовольства и презрения друг к другу. Сильные гражданские общества, надлежащее судопроизводство, равенство и справедливость - вот что дает возможность для реального экономического развития. Люди - это не только то, за счет чего осуществляется развитие, не просто средства для увеличения богатства. Люди - это те, для кого осуществляется развитие. В этом смысле права человека - человеческое достоинство и благополучие - являются главной целью экономического роста.

Необходимо принять срочные меры для того, чтобы вернуть доверие общества к учреждениям. Корпорации должны показать, что они не только зарабатывают деньги, но и приносят пользу. Что они являются ответственными деятелями, которые примут меры и будут играть важнейшую роль в поддержании ценностей, обеспечивающих безопасность всего мира.

Представители частного сектора должны заверить мир в том, что они будут бороться за чьи-то права сегодня.


Назад