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Voici quelques exemples de manifestations et d’événements qui se sont déroulés en 2017 durant la campagne Défendez les droits de quelqu’un aujourd’hui.

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Faire des profits et donner du sens: Comment – et pourquoi – le secteur privé doit-il défendre les droits de l’homme

9 janvier 2017

- Zeid Ra’ad Al Hussein, Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme.

Dans quelques jours, des centaines de dirigeants politiques, économiques et du monde des médias vont se réunir à Davos pour réfléchir aux enjeux mondiaux avec, en toile de fond, la perspective de turbulences dévastatrices.

Les vives réactions du public contre ces élites dirigeantes ont suscité des bouleversements qui annoncent des changements radicaux dans les institutions nationales, régionales et mondiales, comme dans la pratique.

Nombre des défis urgents qui seront évoqués à Davos découlent de l’incapacité à protéger convenablement les droits de l’homme – notamment le droit de tous les membres de la société de participer à la prise de décision, le droit aux biens et services de première nécessité tels que les soins de santé et l’éducation, et le droit de mener une existence décente. La manière dont l’économie mondiale fonctionne et son incapacité à partager la prospérité et à garantir la sécurité pour tout un chacun soulèvent également des inquiétudes très concrètes.

Cette défaillance généralisée à assurer un accès équitable aux ressources, à la prospérité et à la sécurité économique nourrit la violence, accroît les flux migratoires précaires et favorise les mouvements de haine qui sèment la discorde. Elle a engendré la montée de mouvements ethno-nationalistes et populistes qui, dans les prochains mois, vont probablement attiser la xénophobie et la violence dans de nombreuses régions au détriment des solutions collectives et du droit international. Et, alors que ce déferlement toxique de haine progresse autour de nous, les principes essentiels qui protègent la paix et la stabilité des sociétés risquent d’être balayés.

Les entreprises ont un rôle indispensable dans les enjeux actuels et, à ce titre, elles seront essentielles pour notre capacité à répondre aux défis. Les entreprises responsables ont besoin de stabilité – des institutions saines et solides, une justice qui fonctionne convenablement, le développement durable et la confiance du public en matière de sécurité personnelle dans un monde apaisé. Ces éléments interdépendants ne peuvent trouver place que si les droits de l’homme sont défendus.

De nombreux chefs d’entreprise admettent qu’une bonne gestion passe par des pratiques saines. Ils appliquent les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme afin de tenir compte de l’incidence des droits de l’homme dans leurs activités et chaînes d’approvisionnement et ils mettent en œuvre les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies concernant les droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Ces efforts les préparent à mieux gérer le risque de dommages considérables en termes de réputation que pourrait causer l’implication supposée d’une entreprise dans de graves violations des droits de l’homme tels que le travail des enfants ou l’esclavage moderne.

Les arguments qui militent en faveur des droits de l’homme sont solides, mais traduire cet engagement global dans les faits reste un défi pour l’ensemble des entreprises. En mars dernier, l’Economist Intelligence Unit a constaté que 83 pour cent des cadres supérieurs considéraient l’entreprise comme un acteur important en matière de respect des droits de l’homme. En pratique, moins de la moitié des entreprises dans lesquelles ils travaillent ont rédigé une déclaration de politique relative aux droits de l’homme – une exigence essentielle pour toute entreprise aux termes des Principes directeurs de l’ONU. Nous devons convaincre davantage d’acteurs économiques que le respect des droits de l’homme va dans le sens de leurs intérêts; la majeure partie des emplois dans le monde sont fournis par le secteur privé et faire la lumière sur les violations des droits de l’homme aura une incidence très positive pour des millions de personnes.

Mais les chefs d’entreprise doivent également se tourner vers l’extérieur – vers les communautés au sein desquelles ils travaillent. Les acteurs économiques peuvent être de puissants défenseurs des droits de l’homme qui contribuent à l’instauration de sociétés résilientes, stables et pacifiques, aptes à surmonter les conflits et à se tourner vers l’avenir. Certains dirigeants économiques réalisent d’ores et déjà qu’il est dans leur intérêt de lutter contre la discrimination, les inégalités, la xénophobie, la violence et la haine – notamment en faisant pression auprès des autorités afin qu’elles agissent et en permettant à leurs employés de défendre leurs droits. Les entreprises, en tant qu’acteurs majeurs à l’échelle locale, nationale et régionale peuvent exercer une profonde incidence sur l’autonomisation des femmes, des migrants, des minorités et des groupes marginalisés, notamment les personnes LGBTI. Leur influence peut transformer le paysage public sur des questions comme la sécurité alimentaire, les droits fonciers, la viabilité environnementale, le droit à la vie privée et d’autres sujets essentiels.

Les entreprises ne peuvent prospérer dans des sociétés en panne où les tensions sont au plus haut et où les sujets de mécontentement et le mépris mutuel abondent au sein des communautés. Des sociétés civiles fortes, des procédures régulières, l’égalité et la justice: tels sont les éléments qui permettent une réelle autonomie économique. Les peuples ne sauraient être seulement le comment du développement – à savoir, des outils qui produisent davantage de richesses. Ils sont le pourquoi. En ce sens, les droits de l’homme – la dignité humaine et le bien-être – constituent l’enjeu essentiel de la croissance économique.

Il faut agir de toute urgence pour rétablir la confiance des citoyens dans les institutions. Les entreprises ne doivent pas se contenter d’engranger des profits mais doivent donner du sens à leur action. Elles doivent démontrer qu’elles sont des acteurs responsables en intervenant et en jouant un rôle essentiel dans la défense des valeurs qui assurent la sécurité de tous les citoyens du monde.

Les acteurs du secteur privé doivent affirmer qu’ils défendront les droits de quelqu’un aujourd’hui.


  • Je respecterai vos droits, qui que vous soyez. Je défendrai vos droits même si je suis en désaccord avec vous.
  • Quand les droits d’une personne sont bafoués, ce sont les droits de tous qui sont compromis. C’est pourquoi je vais agir.
  • Je me ferai entendre. Je me mobiliserai. Avec mes droits, je défendrai les vôtres.

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